Angemessene Berücksichtigung der Standpunkte, Interessen und Ziele der Parteien
Zukunftsorientierte Lösung, bei der alle Parteien gewinnen
Erzielung wirtschaftlich sinnvoller und nachhaltiger Ergebnisse
Erhaltung, Wiederherstellung oder Neugestaltung und Verbesserung der geschäftlichen, bzw. persönlichen Beziehungen
Zeitersparnis gegenüber Gerichtsverfahren
Vertraulichkeit, Bewahrung von Geschäftsgeheimnissen
keine Gefahr der Rufschädigung und Imageverlust
keine unerwünschte Presse
nachhaltige Steigerung der persönlichen und betrieblichen Produktivität durch die Erfahrung konstruktiver Konfliktlösungsverfahren
Verringerung emotionaler Belastungen in Streitverfahren
nachhaltige Zufriedenheit mit dem Verlauf und dem Ergebnis des Mediationsverfahrens